Medavie est un partenaire de solutions de santé sans but lucratif de premier plan qui chapeaute Croix Bleue Medavie et Services de santé Medavie.

Du Canada atlantique au Québec, en passant par l’Ontario et les Prairies, nos quelque 6 400 employés travaillent ensemble à bâtir un Canada en meilleure santé.

Nous avons tous des objectifs particuliers, mais c’est ce que nous pouvons accomplir ensemble qui nous distingue. Les valeurs que nous chérissons sont à l’origine de notre succès et nous guident dans l’accomplissement de notre mission et de notre vision d’avenir.

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Notre mission

Améliorer le bien-être des Canadiens

Notre vision

Être un partenaire de premier plan en matière de solutions de santé

Nos valeurs

Compassion | Responsabilité | Adaptabilité | Innovation | Esprit communautaire

Croix Bleue Medavie est un assureur tout-en-un et administrateur de programmes de santé publics de premier plan qui gère et assure les garanties de soins de santé de 1 Canadien sur 12. Si vous partagez nos valeurs de compassion, d’adaptabilité, d’esprit communautaire, d’innovation et de responsabilité, Joignez-vous à nous virtuellement à partir du confort de votre foyer ou de votre bureau et réduisez votre temps et vos frais de déplacement.

Cliquez ici pour consulter nos possibilités d’emploi actuelles.

Services de santé Medavie est le plus grand fournisseur contractuel de services médicaux d’urgence au Canada. Nos activités comprennent les services ambulanciers terrestres et aériens, les communications médicales, le service 911 pour la sécurité publique, les solutions TéléSanté 811, les soins de santé à domicile ainsi que la formation clinique. Nous offrons des possibilités de carrière qui permettent d’améliorer véritablement la vie des Canadiens.

Travailler à Services de santé Medavie, c’est croire en une vie meilleure pour les collectivités que l’on sert. Cliquez ici pour consulter les possibilités d’emploi actuelles à notre bureau principal.

Pour consulter les possibilités d’emploi actuelles de l’une de nos filiales, cliquez sur les liens ci-dessous :

Croix Bleue-Vie est le septième assureur de régime d’assurance vie collective en importance au Canada. Nous nous spécialisons en solutions d’assurance vie et en prestations du vivant, qui viennent complémenter les produits offerts par nos actionnaires Croix Bleue, y compris Croix Bleue Medavie.
Nous offrons des carrières enrichissantes, auprès d’une des compagnies d’assurance les plus dignes de confiance au pays.

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About Us

Pourquoi assister à ces événements?

Joignez-vous à nous virtuellement à partir du confort de votre foyer ou de votre bureau et réduisez votre temps et vos frais de déplacement.


Chaque mois avant l’événement, nous publierons une description du salon de l’emploi. Ne manquez pas nos mises à jour mensuelles... Invitez vos amis et joignez-vous à nous!

FAQ des chercheurs d'emploi

Chaque mois, les conseillers en recrutement de Medavie inc. animeront un événement en ligne en direct de 13 h à 15 h (heure de l’Est). Vous pouvez participer de n’importe quel endroit à partir d’un ordinateur, d’un appareil mobile ou d’une tablette, tant que vous avez accès à Internet. Vous n’avez pas besoin d’être présent du début à la fin du salon de l’emploi virtuel, il s’agit d’une séance ouverte et vous pouvez quitter l’événement et y revenir pendant toute sa durée.
Nos employés ont toujours été notre plus grande source de succès. Notre engagement envers la réussite et la santé de nos employés est la pierre d’assise de notre organisation. Nous vous offrons la possibilité de vous perfectionner grâce à diverses occasions et de poursuivre des carrières enrichissantes au sein d’une seule entreprise.
Medavie inc. offre de nombreuses possibilités de carrière dans une variété de secteurs, notamment l’assurance, le travail paramédical, les soins infirmiers, les ventes, les technologies de l’information et le service à la clientèle. Nous avons l’emploi qu’il vous faut!
Oui. Cet événement est une occasion de réseauter et de rencontrer un conseiller en recrutement pour lui poser vos questions particulières sur des sujets comme les postes à pourvoir ou la culture d’entreprise.
La discussion pourrait porter sur les postes à pourvoir, les possibilités à venir, la culture d’entreprise et les avantages exceptionnels de faire partie d’une entreprise de soins de santé de premier plan qui redonne aux collectivités.
Vous pouvez visiter les kiosques de Medavie inc. pour discuter avec les conseillers en recrutement au moyen de messages individuels. Les conseillers en recrutement pourraient aussi commencer un clavardage avec vous directement; assurez-vous de leur fournir votre profil LinkedIn pour qu’ils aient tous les renseignements dont ils ont besoin.
Si vous connaissez quelqu’un qui aimerait en savoir plus sur les possibilités de carrière à Medavie inc., nous vous invitons à lui transmettre le lien vers l’événement virtuel https://medavie.vfairs.com/fr/ pour qu’il puisse accéder aux salons de l’emploi virtuels chaque mois!
Non. Vous n’avez pas besoin de télécharger ou d’installer de logiciel pour participer. Vous n’avez besoin que d’un accès à Internet.
Non. Vous n’en avez pas besoin pour participer.

Avant l’événement :

  • Mettez votre profil LinkedIn à jour. La première étape pour vous préparer à un salon de l’emploi virtuel est de veiller à ce que vos profils en ligne soient complets et à jour. Votre profil aide les conseillers en recrutement à obtenir un portrait global de votre expérience et de votre formation ainsi que des renseignements sur vos réalisations professionnelles. Ne laissez pas un profil incomplet ou désuet ruiner vos chances d’être découvert!
  • Faites des recherches. Joignez-vous à la séance pour savoir quelle entreprise de Medavie inc. sera présentée et visitez la page Web de cet employeur pour en apprendre plus à son sujet. Renseignez-vous sur les types d’emploi, les emplacements des bureaux et les postes qui vous intéressent et pour lesquels vous pensez être un bon candidat.
  • En en sachant plus sur l’entreprise, vous serez en mesure de poser de meilleures questions pendant vos discussions avec les conseillers en recrutement.
  • Soyez prêt à réseauter. Cet événement vise à établir une relation, alors notez quelques points importants et pensez à un argumentaire éclair pour vous faire valoir, c’est-à-dire une brève présentation de votre expérience, de votre formation et de vos objectifs de carrière.
  • Assurez-vous du bon fonctionnement de votre équipement audio et vidéo!

Pendant l’événement :

  • Ayez un objectif. Sachez ce que vous souhaitez acquérir, apprendre ou perfectionner dans votre prochain poste et soyez en mesure de l’expliquer clairement.
  • Installez-vous dans un endroit calme, exempt de distractions.
  • Distinguez-vous. Soyez en mesure de démontrer les valeurs, les habiletés et les compétences qui font de vous un atout pour Medavie inc.
  • N’oubliez pas que des problèmes techniques peuvent se produire. Si vous éprouvez des problèmes, demandez de l’aide. Nous sommes conscients que ceux-ci sont parfois inévitables.
  • Soyez ponctuel. Il est important de vous joindre à la session choisie à l’heure de commencement prévue. En faisant preuve de ponctualité, vous démontrez au conseiller en recrutement que vous êtes fiable et reconnaissant du temps qu’il vous accorde.

Après l’événement :

  • Maintenez l’essor de votre interaction avec le conseiller en recrutement.
  • Consultez les pages de possibilités de carrière de Medavie inc. pour connaître les postes à pourvoir et soumettre votre candidature à ceux qui correspondent à vos aspirations.
  • Les équipes de recrutement à Medavie inc. naviguent quotidiennement sur Internet pour trouver des candidats potentiels, il est donc important de postuler!
  • Si vous n’êtes pas prêt à soumettre votre candidature immédiatement, enregistrez les postes qui ont retenu votre attention ou inscrivez-vous aux offres d’emploi ou aux réseaux de talents pour informer les conseillers en recrutement de la création de votre profil.
  • Communiquez avec les personnes que vous avez rencontrées par l’entremise de LinkedIn. Déterminez un objectif pour chaque relation et envoyez un message expliquant à la personne pourquoi vous souhaitez communiquer avec elle.
  • Restez optimiste même si les conseillers en recrutement ne vous répondent pas immédiatement, ils sont très occupés!